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关于印发《鄂尔多斯市职工创新工作室考核标准》的通知

来源:     发布日期:2019-05-24

鄂工通字〔2019〕43号

 

关于印发《鄂尔多斯市职工创新工作室

考核标准》的通知


各旗区总工会,各产业(系?#24120;?#24037;会,市直各基层工会,中央、自治区驻市企业工会:
    为全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实中国工会十七大精神,深入践行创新驱动发展战略,进一步深化全市职工创新工作室创建和管理工作,按照自治区总工会《关于进一步深化职工创新工作室创建活动的意见》(内工发〔2015〕26号)精神,现将《鄂尔多斯市职工创新工作室考核标准》(以下简称“标准?#20445;?#21360;发给你们,请各级工会按照《标准》要求进行自查,进一步规范职工创新工作室创建工作,并结合自身工作?#23548;剩?#21046;定相应的创新工作室考?#26031;?#29702;办法,做好所属各级职工创新工作室的考评工作。市总工会将在此基础上进行抽查,对在考核中被扣分的项目,各级工会要督促相关创新工作室认真进行整?#27169;?#20961;总得分在60分以下或连续两年没有创新成果?#27169;?#24066;总工会将按照规定予以摘牌。



 鄂尔多斯市总工会

                            2019年5月12日




附件

鄂尔多斯市职工创新工作室考核标准


考核项目

考核要点

分值

考?#22235;?#23481;

评分标准

备查材料

团?#26377;?#20316;10 分

1.带头人

 

5

带头人发挥作用

 

1.带头人主持或参与创新攻关项目并取得成果得2分;

2.带头人开展带徒传技或参与内外培训得2分;

3.带头人参与各级部门组织开展弘扬劳模精神和工匠精神活动得1分。

相关佐证材料。

 

2.团队

 

5

团队分工合理,各司其职,团结

 

1.建立健全工作室组织机构得2分;

2.团队成员分工合理、责任明确得3分

工作室组织机构图;工作?#39029;?#21592;名册;工作?#39029;?#21592;责任分工情况。

工作开展40 分

 

1.活动场所

5

活动场所符合?#23548;?#24037;作需要

 

1.活动场所具备办公、研讨交流、展示、培训等功能得3分;

2.活动场所规模满足工作室?#23548;?#24037;作需要得2分

工作室工作场所实地现?#30784;?/span>

2.设备设施

5

设备设施满足?#23548;?#24037;作需要

 

1.建立设备设施台账得1分;

2.设备设施数?#32771;?#21151;能满足工作室?#23548;?#24037;作需要得3分;

3.设备设施维护保养责任到位工作到位得1分

设备设施台账;设备设施维护保养记录

3.创新目标

5

有明确的技术攻关课题和创新目标。

1.有年度工作方案(或计划)得2分;

2.对年度工作方案实行闭环管理得3 分。

年度工作方案(或计划);过程管理痕迹佐证。

4.工作经费

5

工作经费满足?#23548;?#24037;作需要,经费使用合规。

1.工作经费有保?#31995;? 分;

2.工作经费使用合规得2 分。

经费使用清单及财务佐证材料。

5.管理制度

10

管理运?#23567;?#32771;核奖励、成果转化等制度健全完善。

1.有工作室日常工作管理制度得4 分;

2.有工作室(或单位)考核奖励制度得4分;

3.有工作室(或单位)成果转化推广制度得2分。

相关制度佐证材料。

6.工作台账

 

10

 

完备记录日常活动、创新成果和人才培养或服务质量改进活动等事项。

 

1.建立有包括日常活动记录、创新成果清册、人才培养清册、荣誉档案、交流活动档案等得6分;

2.相应档案佐证材料齐备得2分。

3.台?#26031;?#29702;有专档(根据需要建立电子文档和纸质文档)得1分。

 

相关台账佐证材料。

创新?#23548;?/span>

20分

1.创新成果

 

15

□(技术攻关型)在紧贴企业生产?#23548;剩?#24320;展群众性技术攻关、技术革新?#22836;?#26126;创造活动,?#24179;?#25216;术难题,推动企?#23548;?#26415;进步等方面的新成果。

□(技能传授型)在传授绝技绝活,实现?#25353;?#24110;带”效果,培养和造就高技能人才等方面的新成果。

□(窗口服务型)在适应客户需求、改进服务流程、拓展服务手段、提高服务质量和水平等方面的新成果。

每年有由工作室团队成员领?#20301;?#21442;与的创新项目、人才培养任务?#39029;?#26524;丰硕或服务质量改进提升并得到服务好评的得15分。

 

相关工作内容佐证材料。

2.荣誉奖励

 

5

成果获得科技奖励,成员荣获先进模范称号的情况。

创新成果获及以上各类成果奖、人才培养获级先进模范或技术能手称号之一的得5 分。

相关荣誉奖励佐证材料。

人才培养

15分

 

1.培?#21040;?#27969;

 

 

10

开展对内培训、对外技术交流协作的方?#20581;?#20869;容、场次、效果等情况。

1.对内开展人才培养(培训)有计划有效果的得8 分;

2.对外开展人才培养(培训)或技术交流有?#27426;?#25968;量和规模的得2分;

 

相关培养(培训)方案、通知及培训活动照片?#21462;?/span>

2.技能提升

 

5

培训人员的技能提升、职?#24179;?#21319;等情况。

1.团队成员得到技能提升、职?#24179;?#21319;的得3 分;

2.帮助培养(培训)对象得到技能提升、职?#24179;?#21319;的得2

相关工作内容佐证材料。

示范效应

15 分

 

1.带动职工

5

本单位职工群众的反响情况。

 

在本单位职工群众中获得好评得5分。

 

考?#26031;?#31243;中实地开展调查

2.行业示范

 

5

接待外单位学习参观情况。

在行业或区域内专业、专技或服务品牌方面有?#27426;?#31034;范性和知名度的得5 分。

考?#26031;?#31243;中实地开展调查

3.社会影响

 

5

级及以上媒体报道情况。

 

在行业或区域内弘扬劳模精神和工匠精神方面有影响力、号召力的得5 分。

 

级及以上媒体宣传报道情况和考?#26031;?#31243;中实地开展调查

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